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    匯金融資擔保公司秉承“五湖四海、任人唯賢”的用人原則;注重員工精神文化、制度文化、行為文化和物質文化方面的建設,以此來提升公司管理水平和員工隊伍素質,完成公司的戰略發展規劃目標,探索出一條符合匯金公司實際情況的企業文化建設思路,同時符合現代企業制度的建設要求和進程。
    公司把員工視為管理的主要對象和公司的最重要資源,公司文化模式始終做到以人為中心,充分反映員工的思想文化意識,通過公司全體人員的積極參與,發揮創造精神,公司才能有生命力,公司的企業文化才能健康發展。通過8年來的努力,公司骨干隊伍穩定、人際關系簡單、干群關系和諧,每年還有一大批優秀的青年走進我們的隊伍,為打造“匯金”品牌奠定了良好的人力資源基礎。

 

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